Nous nous respectons les uns les autres
Nous créons un environnement de travail positif
Notre responsabilité commune est de maintenir un environnement de travail à la fois positif et respectueux, sans discrimination ni harcèlement.
Nous interdisons strictement toute discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, la croyance, le genre, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, la grossesse, l’ascendance, l’origine nationale, l’âge, le statut de citoyenneté, l’état marital, la situation militaire ou le statut d’ancien combattant, le handicap mental ou physique, un trouble médical, l’information génétique et tout autre facteur protégé par la loi.
Nous ne tolérons pas non plus ni le harcèlement (sexuel ou autre), ni l’intimidation. Cela vaut au travail et dans n’importe quel cadre lié au travail, tel que les déplacements professionnels, les réunions d’affaires, les événements sociaux à caractère commercial ou les appels au téléphone ou en visioconférence.
Si vous voyez ou avez connaissance d’une situation de discrimination, de harcèlement ou d’intimidation, vous devez immédiatement en parler à votre gestionnaire ou superviseur. Toutefois, si vous ne pouvez pas vous adresser à votre gestionnaire ou votre superviseur, votre partenaire d’affaires RH peut aussi vous aider. Sinon, vous trouverez une liste de ressources ici. Si vous pensez être victime de harcèlement, vous devez immédiatement communiquer avec votre partenaire d’affaires RH ou la ligne d’assistance en matière d’éthique. Les gestionnaires et les superviseurs sont tenus de signaler toute infraction réelle ou présumée à leurs partenaires d’affaires RH, à la ligne d’assistance en matière d’éthique ou à leur équipe Relations avec le personnel.
Le saviez-vous?
- Recrutement
- Historique des progrès
- Promotions et avancement
- Salaire et avantages sociaux
- Mesures disciplinaires et congédiement
- Participation aux activités, événements et programmes du personnel commandités par l’entreprise
- Plaisanter au sujet de l’origine ethnique de quelqu’un
- Enlacer ou toucher une personne sans son consentement
- Discuter d’activités sexuelles ou de désir sexuel ou montrer une image, un dessin ou une affiche obscène
- Publier ou faire circuler du contenu qui avilit ou exprime de la haine envers quelqu’un au motif du genre, de la race ou de l’orientation sexuelle
Vivez nos valeurs!
Traitez tout le monde avec équité. Respectez chacun, peu importe son origine, son apparence, ses capacités ou ses expériences. EXPRIMEZ-VOUS sans crainte de représailles si vous voyez quelqu’un être traité d’une manière qui enfreint nos politiques, notre code ou la loi.