Hacemos lo correcto
Evitamos los conflictos de intereses
Tenemos muchas actividades fuera de Cox. Sin embargo, cuando esas actividades interfieren con las decisiones que usted toma en nombre de Cox, eso lo pone a usted y a nuestra empresa en una situación incómoda y puede afectar el trabajo que usted realiza como empleado.
Un conflicto de intereses puede ocurrir cuando lo que usted hace (o lo que hacen los miembros de su familia) fuera de Cox interfiere, o aparenta interferir, con el trabajo que realiza como empleado, o puede brindarles a usted o a un miembro de su familia una ventaja poco justa (ya sea financiera o de otro tipo).
Usted debe evitar todo interés personal que pueda afectar su capacidad de actuar en beneficio de los intereses de la empresa o que dificulte su capacidad de realizar su trabajo de manera honesta, objetiva y eficiente. Tiene la obligación de evitar incluso hasta la posibilidad de que surja un conflicto. No siempre es fácil identificar los posibles conflictos de intereses. Si bien no es posible nombrar cada instancia que podría presentar un conflicto, existen situaciones en las que estos normalmente surgen. Estas son algunos ejemplos de situaciones que pueden generar conflictos:
- Un segundo empleo.
- Ciertas relaciones comerciales y personales.
- Inversiones.
- Actividades políticas o benéficas externas.
Lea la Política de conflictos de intereses para obtener más detalles sobre cómo estas situaciones pueden presentar conflictos de intereses. Evite conflictos potenciales siempre que sea posible y, si se presentan, notifíquelos mediante el Formulario de notificación de conflictos de intereses. Comuníquese con el Equipo de Cumplimiento Normativo si tiene dudas sobre cómo actuar de manera correcta ante cualquier situación. La mayoría de los conflictos se pueden evitar y abordar fácilmente si los notifica de inmediato y se manejan de forma adecuada.